Codice di Condotta
di Certified Origins

Questo documento si fonda sulla nostra missione: contribuire alla salute e alla felicità delle persone attraverso il buon cibo, quello fatto con ingredienti sani, sostenibili e genuini.

 

Il Codice di Condotta di Certified Origins ha lo scopo di definire i principi etici della nostra azienda, fondati sui nostri valori fondamentali: Rispetto della legge, Consapevolezza, Imparare, Insegnare e Enjoy, tutti riflessi nel nostro approccio al business, alle persone e all’ambiente. Pertanto, è essenziale che tutti i dipendenti, i fornitori e i partner lo rispettino e agiscano in conformità ad esso.

 

Con questo obiettivo comune, prendiamo a riferimento i seguenti valori come principi guida:

I nostri valori

Business

Per raggiungere il nostro scopo, interagiamo quotidianamente con molteplici controparti in diverse aree geografiche. Così facendo, ci aspettiamo che tutti i dipendenti, i fornitori e i partner di Certified Origins seguano alcune semplici linee guida, che fungono da quadro di riferimento per le decisioni etiche.

• Conformità Legale
  Ci impegniamo a rispettare tutte le leggi applicabili nei paesi in cui operiamo. Allo stesso modo, ci aspettiamo che i nostri fornitori si attengano a questi standard.
  In caso di differenze o conflitti negli standard, i fornitori sono tenuti a rispettare lo standard più elevato e più favorevole per i dipendenti. Tutte le forme di corruzione e frode sono
  inaccettabili.
• Evitare i Conflitti di Interesse
  Dobbiamo costantemente sforzarci di garantire che tutte le
  decisioni aziendali siano prese in modo imparziale, evitando favoritismi personali e conflitti di interesse.
• Informazioni Confidenziali
  È nostra responsabilità trattare con la massima riservatezza e
  utilizzare tutte le informazioni esclusivamente per lo scopo indicato.
• Omaggi e Gratifiche
  Il nostro impegno è quello di condurre ogni attività in modo corretto, legale ed etico. Tutti i dipendenti di Certified Origins devono astenersi dall’offrire e accettare regali o gratifiche di qualsiasi tipo. Allo stesso modo, i fornitori e gli altri stakeholder devono operare secondo i più alti standard di integrità aziendale e sono espressamente invitati a non
  offrire né fornire omaggi ai membri di Certified Origins.
• Trasparenza
  È fondamentale per noi promuovere la completa trasparenza in tutti gli aspetti delle nostre relazioni commerciali. Allo stesso modo, la tracciabilità e la qualità sono standard fondamentali all’interno del nostro sistema di produzione.
• Tecnologia
  L’IA e i servizi cloud possono migliorare la produttività semplificando e automatizzando il lavoro e accelerando l’analisi. Tuttavia, l’uso di questi nuovi strumenti richiede una maggiore cautela nella condivisione di dati sensibili, sia personali che aziendali.

Persone

Crediamo fermamente che la fiducia, la collaborazione e il benessere degli individui e delle comunità con cui interagiamo siano ingredienti essenziali per il successo aziendale. Pertanto, quanto segue rappresenta il nostro impegno a favorire una cultura in cui ogni persona sia rispettata con dignità e ogni comunità sia valorizzata con cura e responsabilità:

• Condizioni e Pratiche Lavorative
  La discriminazione, il lavoro minorile, forzato, la schiavitù o il lavoro involontario non sono tollerati. I dipendenti devono essere trattati con rispetto e dignità; le molestie sono inaccettabili. Condizioni di lavoro sicure e sane, con un focus sulla prevenzione degli incidenti, sono essenziali. Ciò include il rispetto delle leggi nazionali, degli standard di settore e delle convenzioni internazionali in materia di orario di lavoro. I salari devono permettere di sostenere le spese essenziali e offrire un reddito che consenta una vita dignitosa. I fornitori sono incoraggiati a superare i requisiti legali in materia di salari, benefit, welfare e servizi per migliorare gli standard di vita e la qualità della vita dei dipendenti.
• Segnalazioni e Preoccupazioni Confidenziali
  Tutti noi abbiamo la possibilità di presentare reclami o segnalare abusi in forma anonima senza timore di ritorsioni utilizzando la nostra iniziativa “porta aperta”: https://confidentialchannel.certifiedorigins.com. Questa piattaforma offre un canale sicuro e confidenziale affinché i dipendenti possano esprimere le loro preoccupazioni. Sebbene le segnalazioni possano essere presentate in forma anonima, potrebbero essere richieste ulteriori informazioni identificative per indagare nel dettaglio. Ci impegneremo al massimo per garantire che qualsiasi informazione fornita venga condivisa esclusivamente allo scopo di un’indagine accurata ed equa.
  I dipendenti che lavorano in California, Stati Uniti, hanno anche la possibilità di contattare il California Civil Rights Department o l’Equal Employment Opportunity Commission federale per segnalare casi di discriminazione, molestie o ritorsioni illegali.
• Comunità
  Ci impegniamo ad avere un impatto positivo sulle nostre comunità, rispettando le culture locali e contribuendo al loro benessere. Promuovendo acquisti responsabili, riducendo l’impatto sulle risorse naturali e con un impegno autentico, miriamo a prenderci cura dei nostri clienti e delle comunità che ci sostengono. Incoraggiamo i fornitori e i partner a fare lo stesso.

Ambiente

La cura per l’ambiente è al centro del nostro impegno. Pertanto, ci sforziamo di ridurre e mitigare l’impatto della nostra attività conducendo azioni specifiche sempre guidate dalla nostra missione e a essa legate attraverso i valori del nostro team:

• Conformità
  Rispettiamo rigorosamente le normative e gli standard applicabili in materia di rifiuti, clima e ambiente in ogni area di attività, nonché gli impegni del gruppo.
• Allineamento
  Ci sforziamo di essere consapevoli dell’impatto delle nostre decisioni strategiche aziendali e di garantirne l’allineamento con gli obiettivi di sostenibilità stabiliti.
• Miglioramento
  Crediamo che i dati siano una risorsa preziosa per crescere: per questo monitoriamo con trasparenza i nostri progressi annuali nella transizione sostenibile e promuoviamo miglioramenti continui che incoraggiano l’innovazione.
• Diffusione
  Ci affidiamo all’insegnamento e all’empowerment del nostro team, dei partner e delle comunità, condividendo informazioni chiare e veritiere sull’impronta globale della nostra attività, consentendo loro di prendere decisioni consapevoli e informate.
• Passione
  Crediamo nell’importanza di celebrare i successi, sia personali sia di squadra, per nutrire la passione e costruire resilienza, affrontando insieme le sfide.

Grazie per il vostro aiuto nel costruire e mantenere rapporti commerciali forti, bilanciati e trasparenti.